砥砺淬炼打造“清风昆明”


  3名干部未认真履职被追责;5人违规违纪动贫困群众“奶酪”被追责……

  党的十九大后,昆明市纪委通报多起典型案例。今年1月,市纪委又组织开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理,组织各县区开展交叉检查,组成检查组对市脱贫攻坚各分指挥部进行重点检查。

  高节奏、强力度的背后,是全市各级纪检监察机关多年来保持政治定力,聚焦监督执纪问责,驰而不息正风肃纪,坚定不移惩治腐败的一个缩影。

  全面从严治党永远在路上。全市各级纪检监察机关以担当诠释忠诚,以党风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民,砥砺淬炼打造“清风昆明”。

  全面从严治党与改革发展同发力

  市纪委坚持全面从严治党与改革发展同发力、同推进,紧紧围绕建设风清气正的政治生态、绿水青山的自然生态和干事创业的发展生态,推动全市党风廉政建设各项工作顺利开展。

  建立管党治党长效机制,营造风清气正的政治生态。开展中央巡视“回头看”反馈意见整改,督促落实100项整改措施;从思想上、政治上、组织上和纪律作风上彻底肃清余毒;出台落实党风廉政建设“两个责任”1+7配套制度,以实施“纪实制度”为依托,压紧压实“两个责任”。

  据统计,党的十八大以来,全市共查处违反政治纪律案件18件20人,及时处理不如实报告个人有关事项的干部643名,查处违反组织人事纪律80件96人,倒查“带病提拔”“带病上岗”县处级干部22人,查处干部档案造假1人,清理不符合兼职规定的人员962人。以用人环境的风清气正,促进政治生态的山清水秀。

  绿水青山就是金山银山。市纪委对中央环保督察组、国务院第三次大督察、国务院第十六督察组移交问题进行核查追责,问责党员干部29人。以零容忍态度惩治生态环境领域违纪违规问题,以强有力问责倒逼环保责任落实,保障绿水青山的自然生态。

  构建形成完备的“制度链”,激励干事创业的发展生态。围绕解决昆明干部队伍中存在的“不敢担当、不想干事”等“为官不为”突出问题,建立了容错纠错防错机制。

  廉以养德,文以化人。如今,昆明不仅有全省首个廉政教育基地,已有5万余名党员干部接受教育,各县区也结合自身特色,建立了一批以纪律教育、党性教育、职务犯罪警示教育为主题的“廉阵地”。昆明市还重点打造了地铁廉政文化主题站“市级行政中心·清风站”和地铁专列“清风号”,打造廉洁文化旅游专线、翠湖廉洁文化园等。以培育“廉洁文化”为根基,涵养崇廉尚洁的清廉政风,初步形成了具有春城特色的廉洁文化品牌。

  实践“四种形态” 持续正风肃纪

  大量案例表明,党员领导干部严重违纪乃至走上违法犯罪道路,无不经历了由小到大、由少到多、由轻到重,从量变到质变的过程。

  全市纪检监察机关坚持挺纪在前、抓早抓小,实践运用好监督执纪的“四种形态”,从苗头性问题和违纪行为发生之初开始,设立四重“防线”,层层设防,节节阻击。

  2017年,全市纪检监察机关处置问题线索2608件。其中,谈话函询1742人次,占67%;党纪轻处分、组织调整494人次,占19%;党纪重处分、重大职务调整209人次,占8%;严重违纪涉嫌违法立案审查163人次,占6%。实践运用“四种形态”,依纪依规、不枉不纵、罚当其过,达到了惩处极少数、教育大多数的目的,取得了良好的政治、纪律和社会效果。

  纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。去年9月25日,市纪委开通“作风问题·即时拍”手机客户端,对17项纪律作风问题进行受理、登记、转办,做到快速接收、快速处理、快速回应。手机客户端成为“移动的监控点”,使群众的监督无处不在,营造了驰而不息纠正“四风”的高压态势,持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

  同时,紧盯“四风”新形式新动向,不断升级创新工作打法和招数,锲而不舍抓好作风建设,坚决捍卫来之不易的作风建设成果。2017年,全市纪检监察机关持续开展专项检查和重点抽查,查处问题63起,追究责任97人,通报典型案例12起,推动中央八项规定精神不断深化拓展;集中整治“不作为、乱作为”问题,约谈655人,追究责任654人,推动干部作风呈现新风新貌。

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